El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) tiene la facultad de hacer convenios de coordinaci\u00f3n con la federaci\u00f3n y respectivas administraciones p\u00fablicas, para el intercambio de informaci\u00f3n relacionada con el cumplimiento de sus objetivos. Esto esta establecido en el art\u00edculo 251, fracci\u00f3n XXIII, de la Ley del Seguro Social (LSS).<\/p>\n

Y uno de estos convenios es, el IMSS puede celebrar convenios<\/strong> con el Servicio de Administraci\u00f3n Tributaria (SAT), con la finalidad de intercambiar informaci\u00f3n. Tal ejercicio permite ahorrar tiempo y costos, teniendo acciones mejor dirigidas, ya que al detectar inconsistencias con los datos que tiene y los de otras autoridades, es posible detectar las posibles omisiones u errores patronales.<\/p>\n

Para ponerte m\u00e1s en el tema, en un art\u00edculo publicado por IDC Online<\/em>\u00a0indica que\u00a0el IMSS est\u00e1 girando oficios a los empresarios<\/strong>, a manera de invitaci\u00f3n a regularizar su situaci\u00f3n fiscal. Aqu\u00ed te dejamos una parte de la informaci\u00f3n que se est\u00e1 enviando:<\/p>\n

\u201c\u2026 Se le comunica que del an\u00e1lisis realizado a la informaci\u00f3n contenida en los expedientes y base de datos del Instituto Mexicano del Seguro Social, a la fecha de la presente invitaci\u00f3n, se ha detectado que existe una probable inconsistencia u omisi\u00f3n en el cumplimiento de sus obligaciones en materia de seguridad social, de la confronta a la informaci\u00f3n que usted proporcion\u00f3 a este Instituto Mexicano del Seguro Social y a la Secretaria de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico Servicios de Administraci\u00f3n Tributaria, relativa a sus trabajadores. Con base en la informaci\u00f3n detallada de estos trabajadores se identific\u00f3 que existe una diferencia en el salario base de cotizaci\u00f3n y n\u00famero de trabajadores registrados en este Instituto, lo que origina una omisi\u00f3n de cuotas.<\/em><\/p>\n

En virtud de lo expuesto, se le realiza una atenta invitaci\u00f3n para que verifique el correcto cumplimiento de sus obligaciones en materia de seguridad social y en su caso presente la regularizaci\u00f3n a su situaci\u00f3n fiscal, por lo que se le invita a acudir a esta Subdelegaci\u00f3n \u2014\u2014\u2014- con domicilio en \u2014\u2014\u2014 con n\u00fameros telef\u00f3nicos \u2014\u2014\u2014 a efecto de explicarle las inconsistencia o comportamientos at\u00edpicos y las disposiciones legales aplicables, e informarle sobre las posibles consecuencias en caso de no cumplir con las mismas, a la cual podr\u00e1 acudir y\/o llamar previamente, ello en un plazo no mayor a 6 d\u00edas h\u00e1biles posteriores a la recepci\u00f3n del presente oficio para solicitar a la persona titular de la Subdelegaci\u00f3n orientaci\u00f3n respecto a la atenci\u00f3n a la presente carta invitaci\u00f3n\u2026\u201d.<\/em><\/p>\n

El art\u00edculo de\u00a0IDC Online<\/em> tambi\u00e9n indica que, del texto reproducido, se observa el cruce de informaci\u00f3n que est\u00e1 realizando el IMSS con el SAT respecto al Salario Base de Cotizaci\u00f3n (SBC) de los trabajadores.<\/p>\n

En el art\u00edculo se recomienda revisar el correcto cumplimiento de los deberes en materia de seguridad social, tales como:<\/p>\n

\n
• La inscripci\u00f3n del personal en el R\u00e9gimen Obligatorio del Seguro Social (ROSS).<\/li>\n
• La adecuada integraci\u00f3n del SBC de los asegurados, verificando que no se est\u00e1 \u201cdisfrazando\u201d el salario de los subordinados con la entrega de supuestas prestaciones de previsi\u00f3n social, con el \u00e1nimo de disminuir la carga social.<\/li>\n
• La correcta determinaci\u00f3n y entero de las cuotas obrero-patronales.<\/li>\n<\/ul>\n

  Adem\u00e1s, se considera que el empresario puede o no atender una carta invitaci\u00f3n pero lo ideal es revisar si existe alg\u00fan incumplimiento de las cargas a que se est\u00e1 constre\u00f1ido seg\u00fan la LSS y sus reglamentos. Si no se atiende la carta invitaci\u00f3n puede llevar al fincamiento de un cr\u00e9dito fiscal por concepto de diferencias en las cuotas obrero-patronales<\/strong>, actualizaciones y recargos, capitales constitutivos, multas e incluso que el IMSS considere que se est\u00e1 cometiendo el delito de defraudaci\u00f3n.<\/p>\n

  \u00bfNecesitas ayuda con tus finanzas personales o las de tu empresa? Somos los expertos para asesorarte, \u00a1Cont\u00e1ctanos!<\/p>\n

   <\/p>\n

   <\/p>\n

  Fuente oficial de informaci\u00f3n: IDC Online<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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